Компания Procter&Gamble позволяет сотрудникам-мужчинам уйти в декрет

С 1 сентября международная компания по производству бытовой химии и средств личной гигиены Procter&Gamble поменяла политику в отношении сотрудников, которые недавно стали папами. Компания приняла нетипичное для России нововведение – сотрудники-мужчины теперь могут взять декретный отпуск.

В России отпуск по уходу за ребенком берут исключительно женщины. Мужчина может взять декретный отпуск, но только при условии, что супруга решила сразу же после родов вернуться на рабочее место.

А вот мировой лидер по производству бытовой химии утверждает, что папы имеют право провести первые дни жизни ребенка рядом с семьей. Компания предоставляет своим сотрудникам-мужчинам дополнительный, полностью оплачиваемый декретный отпуск сроком до четырех недель.

Сотириос Маринидис, глава P&G в Восточной Европе, считает, что введением новых возможностей для отцов фирма призывает отказаться от стереотипа, что мама – единственная, кто может позаботиться о ребенке на первом этапе его жизни. Сотириос говорит, что общество меняется, и в компании видят готовность многих молодых пап разделить заботу о малыше со своей семьей.

Отпуск можно будет разделить на несколько частей и воспользоваться им в течение 18 месяцев после рождения или усыновления ребенка. На данный момент в России новоиспеченный папа может себе позволить всего 5 дополнительных дней отдыха.